viernes, 30 de octubre de 2015
jueves, 29 de octubre de 2015
martes, 27 de octubre de 2015
lunes, 26 de octubre de 2015
Resultado Preliminar de Reasignación 2015 Tipo III - R.M. N° 0582-2013-ED y R.M. N° 455-2015-MINEDU
Resultado Preliminar de Reasignación 2015
INICIAL TIPO 3
PRIMARIA TIPO 3
SECUNDARIA TIPO 3
Resultado Preliminar de Reasignación 2015 Tipo II - R.M. N° 0582-2013-ED y R.M. N° 455-2015-MINEDU
Resultado Preliminar de Reasignación 2015
INICIAL TIPO 2
PRIMARIA TIPO 2
SECUNDARIA TIPO 2
Resultado Preliminar de Reasignación 2015 Tipo I - R.M. N° 0582-2013-ED y R.M. N° 455-2015-MINEDU
Resultado Preliminar de Reasignación 2015
INICIAL TIPO 1
PRIMARIA TIPO 1
SECUNDARIA TIPO 1
jueves, 22 de octubre de 2015
miércoles, 21 de octubre de 2015
martes, 20 de octubre de 2015
viernes, 16 de octubre de 2015
jueves, 15 de octubre de 2015
miércoles, 14 de octubre de 2015
Resultados del XI Concurso Regional de Comprensión Lectora "El placer de una buena lectura" Distrito de Azángaro.
DESCARGUE LOS RESULTADOS.
Validación de entrega de las 4,000 LAPTOS y 4000 ACCES POINT- PROYECTO CIBERAMAUTA.
PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO EN TICS, EN LAS I.E. DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR (CICLO III – VII), DE LA REGIÓN PUNO” 2014.
SEÑOR(A) PROFESOR(A) SI USTED FUE BENEFICIARIO DE LAS 4,000 LAPTOSP Y 4,000 ACCES POINT, VALIDE SU ENTREGA, QUE APARARECE EN LA RELACIÓN, CASO CONTRARIO COMUNÍQUESE CON LA COMISIÓN DE RECEPCIÓN Y LIQUIDACIÓN, SI NO LE ENTREGARON SU EQUIPO.
CEL. 951526141 - 987838857
OFICINA DE LIQUIDACIÓN DE PROYECTOS, 4TO PISO GOBIERNO REGIONAL PUNO.
Jr. Moquegua 239 -A.
martes, 13 de octubre de 2015
lunes, 12 de octubre de 2015
Clase magistral será vital en Concurso de Nombramiento Docente
Maestros postulantes a plazas de
nombramiento deben obtener como mínimo 30 puntos, de lo contrario quedarán
fuera de carrera: La clase magistral o modelo, que
deben desarrollar los profesores en el aula como parte de la segunda etapa del
concurso de nombramiento docente,
será trascendental para que puedan seguir en carrera en éste proceso.
Si no obtienen el puntaje mínimo (30) en este examen práctico que vale 50 puntos, serán eliminados automáticamente del concurso.
La clase magistral del docente se desarrollará frente a los alumnos y al comité de evaluación del colegio al que postula (director, docente y padre de familia). Es uno de los tres instrumentos que se tomará en cuenta en esta última etapa del proceso de nombramiento que durará hasta el 20 de noviembre próximo. Los otros dos instrumentos son la entrevista personal y el registro de la trayectoria. Ambos valen 25 puntos. Los tres instrumentos suman en total 100 puntos.
CUALQUIER PUNTO CUENTA
Según las normas del concurso, el comité de evaluación del colegio deberá informar con dos días de anticipación al docente sobre el tema que le tocará disertar. El postulante tiene derecho a conocer las características del grupo de alumnos (número o habilidades diferentes) que estarán presentes en su exposición, además de los recursos disponibles para dictar la clase. Si el comité lo considera, puede dar dos clases magistrales, dependiendo del número de postulantes.
Se calificará 8 aspectos. Desde el buen clima de enseñanza, hasta el lenguaje y el nivel de participación que otorga a los escolares. Cada aspecto tendrá un puntaje desde el 0 al 6, con lo que podrá sumar 48 puntos. Los dos puntos restantes para completar los 50, los podrá conseguir si acude con puntualidad (minutos antes) a dar la clase modelo. Cualquier punto es importante si se quiere seguir en competencia.
ACREDITAR TRAYECTORIA
Los dos instrumentos restantes no exigen obtener un puntaje mínimo, sin embargo, en la trayectoria personal, si el docente no acredita que cumple con los requisitos exigidos, podría ser retirado del proceso.
Para enfrentar esta evaluación, el participante deberá presentar su datos en el formato proporcionado por el Ministerio de Educación (Minedu). Informará sobre su formación profesional, méritos y experiencia laboral.
Si no logra acreditar con los documentos (copias) los requisitos generales (los que se pide sin excepción a los postulantes) y específicos (según el tipo de plaza), será retirado automáticamente del concurso.
En cambio, si consigna en el formato algunos méritos o experiencias laborales que al final no puede acreditar, no se le castigará.
Con el nuevo cronograma los resultados finales se conocerán el 1 de diciembre próximo. Para obtener el puntaje final de cada profesor se sumará el puntaje de Prueba Única Nacional (23 agosto) y el de la evaluación descentralizada (II etapa).
Si no obtienen el puntaje mínimo (30) en este examen práctico que vale 50 puntos, serán eliminados automáticamente del concurso.
La clase magistral del docente se desarrollará frente a los alumnos y al comité de evaluación del colegio al que postula (director, docente y padre de familia). Es uno de los tres instrumentos que se tomará en cuenta en esta última etapa del proceso de nombramiento que durará hasta el 20 de noviembre próximo. Los otros dos instrumentos son la entrevista personal y el registro de la trayectoria. Ambos valen 25 puntos. Los tres instrumentos suman en total 100 puntos.
CUALQUIER PUNTO CUENTA
Según las normas del concurso, el comité de evaluación del colegio deberá informar con dos días de anticipación al docente sobre el tema que le tocará disertar. El postulante tiene derecho a conocer las características del grupo de alumnos (número o habilidades diferentes) que estarán presentes en su exposición, además de los recursos disponibles para dictar la clase. Si el comité lo considera, puede dar dos clases magistrales, dependiendo del número de postulantes.
Se calificará 8 aspectos. Desde el buen clima de enseñanza, hasta el lenguaje y el nivel de participación que otorga a los escolares. Cada aspecto tendrá un puntaje desde el 0 al 6, con lo que podrá sumar 48 puntos. Los dos puntos restantes para completar los 50, los podrá conseguir si acude con puntualidad (minutos antes) a dar la clase modelo. Cualquier punto es importante si se quiere seguir en competencia.
ACREDITAR TRAYECTORIA
Los dos instrumentos restantes no exigen obtener un puntaje mínimo, sin embargo, en la trayectoria personal, si el docente no acredita que cumple con los requisitos exigidos, podría ser retirado del proceso.
Para enfrentar esta evaluación, el participante deberá presentar su datos en el formato proporcionado por el Ministerio de Educación (Minedu). Informará sobre su formación profesional, méritos y experiencia laboral.
Si no logra acreditar con los documentos (copias) los requisitos generales (los que se pide sin excepción a los postulantes) y específicos (según el tipo de plaza), será retirado automáticamente del concurso.
En cambio, si consigna en el formato algunos méritos o experiencias laborales que al final no puede acreditar, no se le castigará.
Con el nuevo cronograma los resultados finales se conocerán el 1 de diciembre próximo. Para obtener el puntaje final de cada profesor se sumará el puntaje de Prueba Única Nacional (23 agosto) y el de la evaluación descentralizada (II etapa).
domingo, 11 de octubre de 2015
Modifican Cronograma de los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica, en el marco de la Ley de Reforma Magisterial Resolución Ministerial Nº 480-2015-MINEDU.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Modifican Cronograma de los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica, en el marco de la Ley de Reforma Magisterial
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 480-2015-MINEDU
Lima, 7 de octubre de 2015
CONSIDERANDO:
Que, conforme a lo dispuesto por el artículo 15 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, el Ministerio de Educación establece la política y las normas de evaluación docente, y formula los indicadores e instrumentos de evaluación; y, en coordinación con los gobiernos regionales, es responsable de diseñar, planificar, monitorear y evaluar los procesos para el ingreso, permanencia, ascenso y acceso a cargos dentro de la carrera pública magisterial, asegurando su transparencia, objetividad y confiabilidad;
Que, el artículo 19 de la referida Ley, establece que el Ministerio de Educación autoriza, cada dos años, la convocatoria para el concurso público de ingreso a la Carrera Pública Magisterial;
Que, el artículo 77 de la Ley en mención señala que el Ministerio de Educación define la política sectorial de contratación docente. Asimismo, el artículo 209 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, aprobado con Decreto Supremo Nº 004-2013-ED, dispone que el Ministerio de Educación emitirá las normas de procedimiento para contratación de profesores, las que son de obligatorio cumplimiento a nivel nacional por las instancias de gestión educativa descentralizada;
Que, mediante Resolución Viceministerial N° 021-2015-MINEDU, se aprueba la Norma Técnica denominada "Norma que regula los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica", la cual contiene disposiciones para la organización, implementación y ejecución de los referidos concursos;
así como, sus etapas, instrumentos de evaluación y acciones que involucran a las diversas instancias de gestión educativa descentralizada en el marco de los citados concursos;
Que, con Resolución Ministerial N° 271-2015-MINEDU, se convoca a los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica, los mismos que se llevan a cabo conforme a lo establecido en la Norma Técnica aprobada mediante Resolución Viceministerial N° 021-2015-MINEDU; y, asimismo, se aprueba el cronograma correspondiente de dichos concursos, el mismo que, como Anexo, forma parte integrante de la referida Resolución Ministerial, siendo posteriormente modificado por las Resoluciones Ministeriales N° 289-2015-MINEDU, N° 430-2015-MINEDU y N° 460-2015-MINEDU;
Que, a través del Oficio Nº 1370-2015-MINEDU/VMGP-DIGEDD, el Director General de la Dirección General de Desarrollo Docente remitió al Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica el Informe Nº 769-2015-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DIED, elaborado por la Dirección de Evaluación Docente, el cual sustenta la necesidad de modificar el cronograma de los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica, a efectos de ampliar el plazo para el desarrollo de la evaluación descentralizada de los postulantes a cargo de los comités de evaluación y verificación de los documentos para acreditar el cumplimiento de requisitos y el derecho a recibir bonificaciones de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Nombramiento, hasta el 20 de noviembre de 2015; así como de integrar las actividades referidas al envío de actas de evaluación a la UGEL y consolidación y envío de resultados al MINEDU; modificando las fechas de las demás actividades previstas en el cronograma antes indicado;
De conformidad con el Decreto Ley Nº 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación, modificado por la Ley Nº 26510; el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación, aprobado con Decreto Supremo Nº 001-2015-MINEDU; y la Resolución Viceministerial N° 021-2015-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada "Norma que regula los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica";
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Modificar el Anexo de la Resolución Ministerial N° 271-2015-MINEDU, modificado por la Resolución Ministerial N° 289-2015-MINEDU, la Resolución Ministerial N° 430-2015-MINEDU y la Resolución Ministerial N° 460-2015-MINEDU, que contiene el cronograma de los Concursos Públicos de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial y de Contratación Docente en Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica, en el marco de lo dispuesto en la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, según el siguiente detalle:
"ANEXO
CRONOGRAMA DE LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE INGRESO A LA CARRERA PÚBLICA MAGISTERIAL Y DE CONTRATACIÓN DOCENTE EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA
CRONOGRAMA DE LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE INGRESO A LA CARRERA PÚBLICA MAGISTERIAL Y DE CONTRATACIÓN DOCENTE EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA
Actividades
|
Inicio
|
Fin
|
|
(...)
|
|||
Concurso de Nombramiento
|
|||
(...)
|
|||
17
|
Evaluación
descentralizada de los postulantes a cargo de los comités de evaluación y
verificación de los documentos para acreditar el cumplimiento de requisitos y
el derecho a recibir bonificaciones de Ley previstas en la norma técnica del
Concurso de Nombramiento.
|
05/10/2015
|
20/11/2015
|
18
|
Ingreso
de los resultados al aplicativo del Comité de Evaluación y presentación de
las actas de evaluación ante la UGEL.
|
12/10/2015
|
24/11/2015
|
19
|
Publicación
de los resultados del Concurso de Nombramiento
|
01/12/2015
|
01/12/2015
|
20
|
Presentación
ante la UGEL de documentos de los postulantes ganadores del Concurso de
Nombramiento.
|
02/12/2015
|
9/12/2015
|
21
|
Emisión
de resoluciones de designación.
|
02/12/2015
|
11/12/2015
|
Concurso de Contratación Docente
|
|||
22
|
Publicación
de plazas de contratos vacantes.
|
18/12/2015
|
18/12/2015
|
23
|
Selección
de la UGEL a la que postula
|
19/12/2015
|
29/12/2015
|
24
|
Publicación
de postulantes por UGEL
|
05/01/2016
|
05/01/2016
|
25
|
Presentación
a la UGEL de los documentos para acreditar el derecho a recibir la(s)
bonificación(es) de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de
Contratación Docente.
|
06/01/2016
|
11/01/2016
|
26
|
verificación
por parte de la UGEL de los documentos para acreditar el derecho a recibir
la(s) bonificación(es) de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de
Contratación Docente, y envío de dicha información al MINEDU.
|
06/01/2015
|
15/01/2016
|
27
|
Publicación
de los cuadros de mérito.
|
22/01/2016
|
22/01/2016
|
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JAIME SAAVEDRA CHANDUVÍ
Ministro de Educación
martes, 6 de octubre de 2015
Nuevo Director Asumió la Dirección Regional de Educación de Puno.
El lunes
05 de octubre asumió el cargo de
Director Regional de Educación de Puno el Prof. Julio Antonio Jara
Aguirre, acto que se realizó en el despacho de
esta entidad rectora de la educación en la Región Puno, en mérito a
la Resolución Ejecutiva Regional Nº 371-2015-PR-GR PUNO.
Mediante la
mencionada resolución se dispone dar por concluida la
designación de Raúl Fernando Rojas Paredes en el cargo de confianza de Director
Regional de Educación Puno y designar a Julio Antonio Jara Aguirre como
Director de la DRE Puno a partir de la fecha hasta que la autoridad
lo vea por conveniente.
Seguidamente el
flamante director de la DRE Puno, se reunió con los trabajadores de esta
institución, donde también participó el director saliente, quien dio
cuenta del trabajo realizado y agradeció el apoyo de los servidores.
En su
intervención la nueva autoridad educativa regional Julio
Antonio Jara Aguirre agradeció la labor realizada por su antecesor,
al tiempo de manifestar que trabajará con mucho empeño y
dedicación a fin de lograr mejores aprendizajes de los estudiantes,
asimismo instó a los trabajadores, padres de familia, medios
de comunicación y autoridades a tener mayor compromiso con el tema
educativo.
Finalmente dijo
que asume este cargo con humildad y sencillez, manifestando que como parte de
sus primeras acciones sostendrá una reunión con el equipo técnico.
lunes, 5 de octubre de 2015
Oficio Múltiple Nº 0113-2015 comunica reprogramación del concurso de Razonamiento Matemático
Oficio Múltiple Nº 0113-2015 comunica reprogramación del concurso de Razonamiento Matemático
Suscribirse a:
Comentarios (Atom)